Charge(e) de recrutement (h/f)

Description du poste

Le Groupe Albax, leader national de la carrosserie rapide, exploite un réseau national indépendant de carrosseries de 19 centres Carrosserie Albax et de 3 centres Carrosserie Lecoq sur les régions Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Ile de France.

Le groupe Albax, c’est aussi :

1. Une entreprise familiale à taille humaine, où nous prônons la proximité et la transparence avec nos salariés avec des séminaires/plénières qui sont organisés régulièrement

2. Un cadre de travail privilégié

3. Une équipe bienveillante et disponible, prête à vous accompagner pour construire votre plan de carrière

Travailler pour le groupe ALBAX signifie faire partie d'une entreprise qui représente la passion de l'automobile, l'excellence de son savoir-faire et l'esprit d'équipe.

Albax recrute pour son centre administratif situé à Saint-Laurent-du-Var un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour accompagner notre croissance.
Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines, vos missions seront :

4. Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers

5. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux

6. Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, cooptation…

7. Réaliser les pré qualifications téléphoniques et les entretiens

8. Participer à l’évaluation des candidatures et à la prise de décision

9. Assurer un reporting régulier de l’activité recrutement

10. Développer des partenariats avec les écoles et les acteurs de l’emploi

11. Participer aux événements RH (forums, salons, journées portes ouvertes)

12. Assurer le processus d’intégration du salarié

Cette liste est non exhaustive, des missions transversales en lien avec les besoins du service RH peuvent vous être demandées afin de participer au développement de celui-ci.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

13. Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent

14. Expérience réussie d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans le secteur de l’automobile

15. Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la confidentialité

16. Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels

17. Rigueur, discrétion, réactivité et autonomie

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

18. Une entreprise avec des projets ambitieux

19. Une équipe RH dynamique et bienveillante

20. Une politique sociale engagée (CE digitalisé, mutuelle prise en charge à 100%, Titres Restaurant etc.)