Poste : Cadre de direction
Le poste est basé sur une fonction principale d'animation et de soutien. L'objectif premier est de participer à la mise en œuvre et au déploiement de notre stratégie sociale.
L'intervenant devra garantir nos processus de qualité interne et externe, apporter un soutien méthodologique aux équipes et fournir des conseils pour améliorer les performances globales.
Pour atteindre cet objectif, nous recherchons quelqu'un qui soit curieux, ouvert et prêt à s'adapter aux changements. Nous attendons également que cette personne se montre volontiers à l'écoute et proactive dans son travail.
Nous valorisons particulièrement ses compétences en matière de gestion des ressources humaines, de politique sociale et de santé.
Cette fonction nécessite une première expérience d'animation de projets et de ressources, ainsi qu'une formation en politique sociale, santé et solidarité.
Avec sa finesse d'analyse, sa rigueur relationnelle et son exemplarité, cette personne contribuera significativement à la pleine réussite de nos défis humains et sociaux.
Profil : Globale, transverse et responsabilisante
La fonction est créée pour épauler l'organisation dans les enjeux futurs et son développement.
Elle offre un environnement de travail stimulant et la possibilité de faire progresser les choses ensemble.
Ses compétences seront essentielles pour mettre en place des solutions innovantes qui répondent aux besoins de l'entreprise et des personnes aidées.
Si vous êtes motivé par le travail social, si vous cherchez une opportunité de croissance professionnelle et si vous souhaitez faire partie d'une équipe dédiée à la qualité de vie au travail, n'hésitez pas à postuler.
Bénéfices
L'ADMR des rives de L'Aulne et Le Porzay propose un environnement de travail dynamique et diversifié.
Nous valorisons l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle et proposons différentes options pour faciliter la gestion du temps et favoriser la bien-être.
En outre, nous mettons à disposition nos salariés toutes les ressources nécessaires pour leur permettre de se développer professionnellement et personnellement.
Ressources humaines
Nous comptons actuellement 70 collaborateurs engagés dans l'accompagnement du maintien à domicile des personnes fragilisées.
Notre organisation s'appuie sur un réseau de prestataires extérieurs pour compléter nos services et renforcer notre expertise.
Nous sommes partisans de la mobilité géographique et professionnelle pour offrir des opportunités de développement à nos salariés.
Chaque salarié est considéré comme un atout pour l'entreprise et a accès à des formations continues et à des outils de management performants.
Environnement de travail
Nous travaillons dans un contexte d'accompagnement social où chaque action est prise avec soin et compassion.
Nous valorisons la qualité de vie au travail et nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail agréable et respectueux.
Les relations sont fondées sur la confiance, la coopération et l'aide mutuelle.
Chaque salarié est encouragé à partager ses idées et suggestions pour améliorer les processus et les services.
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