Description du poste
Assurer le secrétariat du service (gestion du courrier, suivi des dossiers administratifs).
Gérer les commandes de fournitures, organiser les plannings, y compris ceux liés aux congés.
Assurer le suivi du secrétariat de la commission de recours amiable :
1. Mise en forme des Ordres du jour pour la commission de recours amiable, l'envoi aux conseillers ainsi que des convocations, assurer le suivi administratif de la commission de recours amiable
2. Rédiger et transmettre les notifications de décisions administratives (commission de recours amiable, commission médicale de recours amiable)
3. Alimenter notre outil de gestion des contentieux.
Réaliser des tâches spécifiques sur Excel (publipostage, tableaux de suivi).
Créer, si besoin, des supports visuels comme des diaporamas pour les réunions et présentations.
Profil recherché
Vos compétences
4. Compétences informatiques avancées : maîtrise d'Excel (publipostage, formules, tableaux croisés dynamiques) et aisance avec divers outils numériques.
5. Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les priorités.
6. Qualités relationnelles : aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés et à s'intégrer dans une équipe dynamique.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Informations complémentaires
Contrat et rémunération :
7. Lieu : Cours Emile Zola à proximité du Métro Flachet
8. CDD - Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / Contrat de 37h/ RTT
9. Rémunération : euros brut + 13 ème mois (au prorata de la présence en entreprise)
10. Prise en charge transport à hauteur de 75%
11. Mutuelle entreprise avec 50% de la part employeur
12. Prime d'intéressement
13. L'accès aux prestations du CSE
Intégrer la CPAM c'est aussi une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
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