Le ou la responsable du pôle Expertises encadre et pilote une équipe. Il ou elle en a la responsabilité hiérarchique. En tant que cadre, les responsabilités suivantes lui incombent :
- Responsabilité managériale de son équipe : animation, motivation et suivi des membres de son équipe, gestion de la charge de travail et de la planification, gestion des salarié.es (organisation des plans de charge, entretiens annuels, suivi des objectifs individuels, congés, respect du temps d’annualisation…).
- Pilotage stratégique, définition des objectifs de son équipe, coordination et développement des activités du pôle.
- Montage et coordination des projets ou des programmes d’actions à l’échelle départementale ou régionale en lien avec les membres de son équipe ou de la délégation Isère, voire d’autres délégations en Auvergne-Rhône-Alpes (collectivités, entreprises, réponse à des appels à projets et des appels d’offres…). Il ou elle est responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des projets dans le respect des délais et des conditions requises à leur financement. Suivi de l’ensemble des programmes gérés par le pôle dont il ou elle a la charge. La personne pourra gérer des programmes directement.
- Validation de la réalisation opérationnelle des dossiers techniques par les membres de son équipe.
- Prise en charge de la coordination administrative et financière de son pôle et contribution à l’équilibre budgétaire de la structure. En lien avec la Direction de la délégation départementale et le pôle Finances de la LPO AURA, il ou elle utilisera les outils de reporting mis en place par la structure pour rendre compte de l’état d’avancement des projets de son service.
- Développe l’activité et représente la LPO auprès des instances départementales. Il ou elle a une connaissance approfondie des acteurs du territoire, publics ou privés.
- Participation au développement et à la gestion globale de la délégation Isère : il ou elle fait partie de l’équipe de Direction.
- Contribution aux choix de gestion et de développement de la LPO AURA : il ou elle travaille avec la Direction territoriale de Isère et de la Direction générale dans le cadre du CODIR.
- Expertise écologique : il ou elle pourra être amené-e à réaliser ponctuellement des inventaires en autonomie sur au moins un groupe taxonomique (oiseaux, chauves-souris, odonates…), des expertises écologiques diverses (connectivités écologiques, biodiversité bâti, etc) et des rapports d’expertise (cartographie SIG, analyse de données).
Prioritaires
* Expérience managériale significative
* Expérience en pilotage administratif de projet
* Compétences d’expertises naturalistes et écologiques avérées et reconnues
* Capacités de montage et de développement de projets
* Très bonne aisance orale et relationnelle et capacité rédactionnelle avérée
* Sens de l’écoute et capacité à travailler avec une diversité d’acteurs (bénévoles, partenaires institutionnels, collectivités, agriculteurs, etc.)
* Goût et motivation pour le travail en équipe, sens pratique et réactivité
* Capacité de synthèse, rédactionnelle et de mise en perspective
* Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature
* Expériences dans des missions similaires
Secondaires
* Bonne connaissance de logiciel de gestion ERP
* Connaissance du territoire et des acteurs locaux isérois
Profil
De formation supérieure en écologie, vous devez justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ou des missions similaires.
1. Salaire, statut, temps de travail et avantages
* CDI, temps complet, cadre.
* Salaire : 2934 bruts par mois (CCN ECLAT, catégorie H), avec possibilité de négociation selon l’expérience et d’une reprise partielle de l’ancienneté.
* Temps de travail : Dispositions du code du travail relatives au statut de cadre au forfait.
* Avantages sociaux : 30 jours de congés par an, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l’employeur, prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), comité social et économique (CSE), congés menstruels
, possibilité de télétravail .
* Secteur géographique de travail : intervention dans l'ensemble du département de l'Isère et possible aussi dans les départements de la région en fonction des projets.
* Poste basé à Saint-Egrève en Isère (agglomération grenobloise).
La LPO AuRA est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle a pour objet, dans le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, d'agir ou de contribuer à agir dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la protection, de la conservation, de la défense, de la valorisation et de la reconquête de la nature et de la biodiversité. Son ancrage territorial se fait grâce à ses 13 000 adhérent(es) et ses 130 salarié(es) qui interviennent sur tous les écosystèmes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.