Chef de projet maîtrise d'ouvrage et organisation,

Notre Direction des Partenariats et Projets Assurance de Personnes recherche son futur Chef de Projet Maîtrise d'Ouvrage et Organisation H/F maîtrisant les domaines de la Santé et/ou de la Prévoyance.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes sur Mer.


Notre Direction des Partenariats et Projets Assurance de Personnes réunit une quarantaine de collaborateurs. Au sein du Département Projets et Méthodes Assurances de Personnes, vous rejoignez l’équipe Projets, composée de 5 personnes.



En tant que Chef de Projet Maîtrise d'Ouvrage et Organisation, votre quotidien sera :

* Assurer le suivi et le pilotage de vos projets (budget, calendrier et qualité) ;
* Mener les études projets avec les représentants métiers, les MOA des autres domaines et les équipes informatiques ;
* Organiser et animer les réunions de travail ;
* Rédiger les livrables MOA (note de cadrage, spécifications fonctionnelles, etc.) ;
* Proposer les solutions fonctionnelles et valider les études
* Contribuer à la définition du dispositif d'accompagnement au changement et à son déploiement ;
* Coordonner les opérations de sécurisation de mise en production ;
* Réaliser la documentation utilisateurs et les notes de procédure.



Votre profil

Vos atouts pour réussir :

* Vous êtes diplômé d’un Bac +5 et vous bénéficiez d’une expérience réussie en tant que chef de projet maîtrise d'ouvrage sur les domaines de la Santé et/ou Prévoyance.
* Vous êtes réactif et avez une capacité d'apprentissage rapide en mode projet.
* Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité à fédérer.
* Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale.
* Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
* Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting.



Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

* Rémunération selon le profil et l'expérience.
* Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence).
* Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
* 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 RTT et compte épargne temps (CET).
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%.
* Restaurant d’entreprise.
* Un CSE attractif.



Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst



Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.


Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.