Publiée le 16 juin
Mission du poste
Au sein d'une entreprise de production / expédition de fruits, nous recherchons un ou une chauffeur(se)livreur (se) immédiatement pour 6 mois pour effectuer les missions suivantes :
- Effectuer la ramasse de la marchandise
- Aider au chargement et déchargement
- Réaliser les pleins de carburant
- Nettoyer l'intérieur et l'extérieur de son véhicule
- Faire le suivi de l'entretien du véhicule
- Veiller à la gestion de sa carte conducteur (activité, déchargement...)
- Effectuer des travaux (manutention, destruction de cartons...) sous la responsabilité du/de la Responsable Logistique
- Faire remonter à son/sa responsable hiérarchique les éventuels dysfonctionnements et toutes informations utiles relatives
au fonctionnement de l'activité
- Aider à la manutention si besoin
Contrat 6mois évolutif, 35 heures, salaire à négocier selon expérience
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi avec respect des coupures.
Amplitude horaire susceptible de varier selon les arrivages et les commandes.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Respecter le code de la route,Respecter les consignes de sécurité,Tenir à jour les documents de bord, Savoir anticiper problème de circulation en ville,Bonne connaissance réglementation transport,Bon sens relationnel avec clients,Bonne connaissance des règles de sécurité conduite,Gérer le stress au volant
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
