Vous occuperez un rôle central avec des missions diversifiées qui consistent à :
* Gérer toute la comptabilité de la saisie des factures jusqu'à la préparation du bilan,
* Assurer la relance client,
* Faire la gestion administrative RH (rédaction des contrats de travail, gestion des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail),
* Gérer et optimiser le budget formation du personnel,
* Recueillir les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet.
Cette liste n'est pas limitative.
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