Ifip/att - rédacteur au pôle national de soutien au réseau fiscalité professionnelle de pau h/f

Description du poste

Le rédacteur/la rédactrice recruté(e) apportera une assistance à l’ensemble des directions régionales et départementales des finances publiques ainsi qu’aux directions nationales spécialisées sur les demandes de solution ayant trait aux transferts des taxes douanières et de certaines taxes gérées par des opérateurs de l’État.

Il/elle apportera également son expertise aux services des impôts des entreprises en matière de gestion des impôts des professionnels particulièrement sur les questions portant sur l'ensemble des taxes et impôts des professionnels.

Pour cela il/elle sera notamment amené(e) à :

• répondre à des saisines directes des directions ;

• participer aux échanges d’une communauté NOVAE dédiée ;

• contribuer à l’actualisation documentaire et à sa mutualisation ainsi qu’à la formation professionnelle du réseau sur ses domaines de compétences.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Le/la candidat(e) doit disposer d’excellentes connaissances en matière de gestion des impôts des professionnels. Une expérience dans le domaine de la fiscalité appliquée aux taxes douanières serait particulièrement appréciée.

Sont attendues :

• de solides qualités rédactionnelles, d’analyse juridique et de synthèse ;

• un goût pour la recherche documentaire ;

• le sens du travail en équipe, de l’écoute et de la mutualisation des connaissances ;

• des qualités relationnelles et de communication, ainsi qu’une aptitude avérée à la pédagogie ;

• de solides capacités d’initiative et une grande adaptabilité ;

• une force de proposition.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant