Gestionnaire juridique

DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.

Nos 730 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.

Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Direction Gouvernance, Performance et Innovation, vous rejoindrez le service juridique. Dans ce service deux grandes thématiques le montage d'opérations ainsi que la représentation en copropriété.


Votre quotidien sera rythmé par :
Réaliser des recherches juridiques afin d'apporter un appui aux équipes opérationnelles
Rédiger et relire les documents juridiques : EDD-RCP (Etat descriptif de division et règlement de copropriétés) notes juridiques, etc.
Assurer une veille juridique
Lancement des appels d'offres et analyse des réponses
Participer aux visites de patrimoine (Visites, rédaction et diffusion du compte-rendu)
Préparation des assemblées générales de copropriété (Traitement des convocations et des PV, vote par correspondance, etc…)
Intégration de la DATA
Participer au reporting des activités juridiques de la direction


Les missions proposées sont non exhaustives et pourront évoluer durant votre contrat.

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants.
Vous êtes ?
Vous préparez idéalement un BTS Notariait, d'un DUT Carrière juridique ou un BTS PI et êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour 2 ans.

Vos atouts ?
- Organisé
- Rigoureux
- Curieux
- Adaptable
Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle /professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Salaire sur 13.5 mois
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr