Description du poste Les missions principales : Vos missions seront dès lors de : 1. préparer en amont les rencontres avec les ménages : préparation du questionnaire (revue des questionnaires existants en santé publique, sélection argumentée des questions à retenir dans le cadre du projet et des entretiens), préparation du matériel de mesure de la qualité de l'environnement des ménages ; 2. participer activement à la seconde vague d'entretiens en accompagnant la socio-anthropologue lors de la rencontre des ménages et en collectant les données santé suivant le protocole qui aura été choisi ; 3. analyser les données collectées (problèmes de santé psychosociaux et physiologiques rencontrés par les membres de chaque ménage, caractérisation de leur environnement quotidien) pour affiner l'analyse qualitative utilisée en anthropologie. Activités principales de l'agent : En collaboration avec les chercheurs engagés sur le projet, recenser les questionnaires médicaux existants pour sélectionner le(s) questionnaire(s) ou les questions les plus pertinentes par rapport au projet. Choisir, commander et utiliser les capteurs destinés à caractériser l'environnement des ménages enquêtés Conduire la collecte des données de santé lors de la seconde vague d'entretiens auprès des ménages, en collaboration avec la socio-anthropologue qui mène l'enquête qualitative Mettre en dialogue les résultats des données collectées avec ceux de l'enquête qualitative en socioanthropologie Rendre compte des résultats aux différents chercheurs et acteurs du projet Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions de projet ainsi qu'à son « groupe miroir » qui se réunit environ 2 fois par an Conditions particulières d'exercice Le poste est rattaché à deux laboratoires: CNRL (Equipe Wang) à BRON et ENTPE/LAET à Vaulx-en-Velin. Compétences attendues : Très bonnes compétences en termes de méthodes de recueil et d'analyses de données de santé Très bonnes compétences en termes de recherches de terrain Compétences de travail en pluridisciplinarité Connaissances : Expertise en approche sociale de la santé, avec notamment la caractérisation des états sanitaires des personnes et l'analyse de leur environnement quotidien, et incluant une connaissance des déterminants sociaux et des inégalités sociales de santé Une connaissance des interactions entre modes de vie et territoire sera un plus Savoir être : Autonomie et rigueur dans le suivi de sa recherche au quotidien Capacités relationnelles lors de la rencontre des ménages enquêtés Ouverture à la pluridisciplinarité et à la pluralité des formes de savoirs Capacité d'analyse réflexive permettant de participer activement aux réunions mensuelles du comité de pilotage et au « groupe miroir » du projet Poste à pouvoir le 01/06/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie IGR Rémunération mensuelle brute: 3012,21euro En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15euro/mois, l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) restauration sur le campus avec une participation financière de l'université L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels. L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
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