Responsable de territoire val de marne (h/f)

Offre n° 207FBGQ
Responsable de Territoire Val de Marne (H/F)

VOTRE MISSION Nous recrutons un.e Responsable de Territoire pour le territoire du Val de Marne, sous la supervision de la Responsable Régionale. Vous aurez un rôle central dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions d'Emmaüs Connect à l'échelle locale.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Mission 1 : Définir et appliquer la stratégie territoriale – Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application (actions sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, et actions d'accompagnement des publics aux usages numériques avec des partenaires sur le département du Val-de-Marne). En lien avec l'équipe du territoire (animateurs.trices, bénévoles, services civiques...), garantir la qualité de l'activité opérationnelle, en s'assurant d'une mise en œuvre de qualité par les équipes salariées et bénévoles de l'association et en réalisant toutes les actions de suivi requises. Développer et structurer le réseau de partenaires locaux (définition de plans d'actions, animation de réunions d'information). Faire rayonner l'activité d'Emmaüs Connect et développer sa visibilité sur le territoire.
* Mission 2 : Assurer la visibilité et la pérennité des projets – Identifier et mobiliser les financements nécessaires pour assurer les actions d'Emmaüs Connect sur le territoire. Assurer le suivi administratif et financier des projets actuels déployés sur le territoire. En tant que Référent.e qualité local.e, s'assurer de la qualité des formations professionnelles déployées sur le territoire. Répondre aux appels à projets et dossiers de financements locaux, établir des relations avec des partenaires publics et privés.
* Mission 3 : Contribuer à l'innovation et à l'évolution des métiers d'Emmaüs Connect – Etre force de proposition pour l'évolution des pratiques et l'innovation dans l'organisation, de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d’organisation. Promouvoir l'amélioration continue et partager les retours d'expérience.
* Mission 4 : Piloter le suivi RH, accompagner et développer l'équipe locale – Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d'échange. Suivre et évaluer la performance de l'équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs. Participer au recrutement et garantir une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs. Penser l'organisation des activités au sein de l'Espace de solidarité numérique pour favoriser l'autonomie et la responsabilisation des bénévoles.

Profil et compétences recherchés

* Expérience : 3 ans minimum, idéalement en management d'équipe.
* Connaissance locale : connaître le territoire est un plus.
* Compétences relationnelles : excellente communication, capacité à représenter l'association auprès des partenaires, écoute active.
* Leadership : aptitude à convaincre et créer de l'adhésion au sein de la communauté.
* Compétences analytiques et rédactionnelles : capacité de synthèse pour piloter l'activité territoriale et rédiger des appels d'offres.
* Maîtrise des outils informatiques : utilisation des outils de base et de collaboration en ligne (suite Google).
* Intérêt pour l'inclusion numérique et l'action sociale : sensibilité aux valeurs de bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité.

Modalités

* Localisation : Espace de solidarité numérique de Créteil, 1 place de l'Abbaye, télétravail 2 jours hebdomadaires, déplacements à travers le Val de Marne ou Paris à prévoir.
* Prise de poste : juillet 2026
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : Entre 28 000 € et 31 000 € brut annuel selon profil, statut Cadre, tickets restaurants et mutuelle (prise en charge 60 %), prime de loisirs et sport dès 6 mois d'ancienneté.
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