- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (profils salariés spécifiques : pilotes, personnel naviguant, médecins) - Établir et vérifier les bulletins de paie - Gérer les charges sociales et les déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.) - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) - Être l'interlocuteur des salariés pour les questions liées à la paie et l'administration du personnel - Assurer une veille juridique et sociale (évolution des conventions collectives, législation du travail, etc.) - Accompagner les évolutions et la mise en place du service Paie/ADP/RH (mise en place d'un SIRH). CDI Poste à pourvoir immédiatement
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