STI Traduction et Interprétariat recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique et ambitieuse.
Sous la supervision de la direction, vous serez responsable du recrutement de nouveaux collaborateurs interprètes ainsi que de la gestion des ressources humaines de l'ensemble de notre réseau.
Responsabilités et exemples de missions :
Recrutement :
- Définir les besoins et priorités de recrutement.
- Diffuser des annonces et effectuer des recherches sur les différents jobboards et autres plateformes de recrutement.
- Pré-sélectionner les candidats et mener les entretiens.
- Assurer le suivi des candidatures, l'onboarding et maintenir des relations avec les candidats potentiels.
Gestion de la Base de Données Collaborateurs :
- Mettre à jour en continu les informations relatives aux collaborateurs dans notre base de données.
- Assurer une veille active sur les forums étudiants, les salons professionnels et autres sources de recrutement potentiels.
Qualifications Requises :
Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine similaire.
Expérience préalable dans le recrutement, de préférence dans le secteur des services linguistiques.
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne.
Conditions de Travail :
Poste à temps plein basé à Chelles (77500).
Rémunération compétitive selon expérience et compétences.
Opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique dans le domaine de la traduction et de l'interprétariat.
Si vous êtes motivé(e) par le défi de contribuer au développement de notre entreprise et que vous avez les qualifications nécessaires pour ce poste, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation sur h.kordi@traduction-sti.fr.
STI Traduction et Interprétariat valorise la diversité et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.
Site Web : https://traduction-sti.fr/
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Définir des opérations de recrutement,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Traduction et interprétation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.