Description du poste
Nous recherchons notre futur(e) Group Legal & Compliance Manager pour accompagner notre développement à l’international. Rattaché(e) au Group CFO, vous serez un partenaire stratégique pour l’ensemble du Groupe, garantissant la conformité juridique et contractuelle, et soutenant nos projets de croissance, notamment en M&A.
Vos principales missions seront les suivantes :
Droit des sociétés
Piloter les activités relatives au droit des sociétés sur l’ensemble des filiales du Groupe et s’assurer de l’exhaustivité de la base de données groupe.
* Assurer le secrétariat juridique des filiales françaises et superviser les activités corporate dans tous les pays du Groupe.
* Coordonner les créations de filiales.
* Suivre les litiges et les contentieux en relation avec les cabinets d’avocats.
* Assurer le suivi et la bonne tenue documentaire de l’actionnariat salarié.
Droit des contrats
Participer aux appels d’offres, rédiger et négocier les contrats commerciaux et d’achats.
* Mettre en place les standards contractuels (CGV, CGA).
* Former les équipes aux problématiques contractuelles.
Conformité & RSE
Déployer les politiques conformité, RGPD, éthique et RSE.
* Assurer une veille réglementaire active.
* Accompagner la mission du DPO.
Gestion des assurances
Négocier les contrats d’assurance et assurer leur adéquation aux risques du Groupe.
* Gérer la relation avec les courtiers et les déclarations.
* Prendre en charge les aspects juridiques des projets de croissance externe.
* Travailler avec les équipes finance et les conseils externes.
* Contribuer à l’intégration post-acquisition.
Qualifications
Formation & Expérience
* Bac+5 en Droit des affaires / Droit commercial.
* Minimum 7 ans d’expérience sur un poste équivalent, en environnement international.
* Anglais juridique courant indispensable.
* Une expérience en management est un plus.
Compétences clés
* Expertise en droit des sociétés, contrats, assurance.
* Esprit d’analyse, rigueur, pédagogie.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Pragmatisme, créativité et force de propositions.
Informations supplémentaires
Le processus de recrutement est simple et court :
* Vous postulez à l'offre.
* Nous revenons vers vous afin d'effectuer un entretien de pré-sélection.
* Vous rencontrerez la Responsable des Ressources Humaines Siège et la Group CFO.
Les 3 raisons de rejoindre TRIGO :
* Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d’envergures et à forte valeur ajoutée en France et à l’International.
* Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers.
* Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité.
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