Conseiller(e) commercial(e) - délégation conseil de mende f/h

Conseiller(e) Commercial(e) - Délégation Conseil de MENDE F/H, Mende

La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de MENDE, en CDI à partir du 8/09, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

Vos principales responsabilités

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, adaptée à votre profil. Elle vous permettra de remplir des missions riches et variées au quotidien :

* Prendre en charge les prospects, détecter leurs besoins, et conseiller/vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance
* Fidéliser les clients en établissant une relation de confiance personnalisée
* Gérer la relation client sur l'ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail

Votre équipe

Vous serez accompagné(e) par la responsable de la Délégation.

Ce que nous apprécions chez vous

* Votre envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif
* Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte, et à développer vos compétences en continu
* Votre efficacité lors d'un entretien de vente, de l'accueil à la souscription
* Votre expression orale et écrite fluide
* Votre sourire et la qualité de la relation nouée avec nos visiteurs
* Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial

Ce que vous apprécierez chez nous

Notre management basé sur la confiance, qui favorise votre autonomie et la prise d'initiatives.

Notre rémunération évolutive comprend :

* Une rémunération fixe comprise entre 28 000 et 32 000 euros brut annuel, selon votre parcours et votre expérience
* Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne ces dernières années)

Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :

* Une quarantaine de jours de congés payés/RTT

Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :

* Prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
* Prise en charge à % des abonnements de transport en commun (jusqu'à 50%)
* Possibilité de convertir vos jours de congé en salaire ou de les épargner sur votre CET
* Tickets restaurant, mutuelle santé, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE
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