Geometre du cadastre h/f

Ministère de l' Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique


Description du poste

L’emploi est à pourvoir au SDIF dans l’équipe du PTGC.

Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, le géomètre a vocation à exercer des missions à la fois topographiques et fiscales, sur le terrain et au bureau, en interaction étroite avec les autres agents du SDIF.


Missions topographiques :

* Mise à jour du plan cadastral, à partir des informations disponibles du bureau ou depuis le terrain ;
* Vérification des documents modificatifs du parcellaire cadastral (DMPC) ;
* Travaux de vérification des aménagements fonciers agricoles, forestiers et environnementaux (AFAFE) ;
* Travaux de confection du plan cadastral dans le cadre de chantier de remaniement ;
* Instruction des contentieux du plan ;
* Gestion et mise à jour de l’identification de la voirie ;
* Mise à jour des natures de culture de parcelles (taxe foncière sur le non bâti) et traitement du contentieux y afférent ;
* Participation à la mise à jour des évaluations des locaux et à la fiabilisation des bases de la fiscalité directe locale ;
* Participation aux commissions communales des impôts directs (CCID) ;


Autres missions :

* Participation à l’accueil physique, téléphonique et dématérialisé des usagers ;

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 €, soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à l’échelle de grade équivalente avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.


Description du profil recherché

* Savoir-être :
o loyauté, disponibilité et rigueur ;
o sens de l’organisation et capacité d’adaptation ;
o sens de la communication (collègues, hiérarchie, élus locaux, usagers) ;
o sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
o sens des responsabilités ;
o réactivité.
* Savoir-faire :
o maîtrise des outils informatiques ;
o bonnes connaissances topographiques ;
o notions de fiscalité directe locale en matière de taxe foncière et de taxes d’urbanisme ;
o respect des délais ;
o recherche documentaire et réglementaire.


Compétences candidat

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
* SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
* SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
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