Planificateur ordonnanceur (h/f)

Dans un contexte de développement industriel, nous recherchons un(e) Planificateur / Ordonnanceur (H/F) pour piloter et sécuriser l’ensemble des flux de production en amont de nos lignes d’assemblage. Rattaché(e) au Responsable Logistique et véritable chef d’orchestre des flux industriels, vous garantissez la cohérence entre les besoins de production, les capacités des ateliers et la disponibilité des matières et composants. Vous contribuez directement à la performance opérationnelle du site et à la fiabilité de l’alimentation des lignes d’assemblage. Vos principales missions • Élaborer et piloter le plan de production des ateliers en veillant à l’adéquation entre les besoins, les capacités et les priorités de production. • Coordonner les flux avec les équipes d’assemblage afin de sécuriser l’approvisionnement des lignes et prévenir les risques de rupture. • Analyser les besoins en matières et composants, suivre les stocks critiques et assurez la transmission des besoins aux approvisionneurs. • Travailler en étroite collaboration avec les approvisionneurs pour anticiper et gérer les urgences • Suivre les indicateurs de performance, identifiez les dysfonctionnements, proposez des actions correctives et contribuez à l’amélioration continue des flux industriels. • Participer à l’optimisation des processus de planification et des paramètres ERP Votre profil • Diplôme de niveau bac +2 à bac+3 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou équivalent. • Expérience significative en planification, ordonnancement ou gestion de flux industriels • Expérience dans un environnement industriel exigeant (automobile, aéronautique, mécanique, dispositifs médicaux, etc.) appréciée • Maîtrise des principes de planification industrielle et d’ordonnancement. • Maîtrise des outils ERP, idéalement SAP/ Infor • Bonne maîtrise du pack office et notamment d’Excel • Anglais technique requis Construisons quelque chose ensemble ! Poste en horaires de journée. Rémunération sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur, prévoyance. Participation aux frais de transport et possibilité de restauration sur place. Avantages avec notre CSE (chèques vacances…)