Chief product officer

Le contexte

Scale-up française de 50 personnes, acteur innovant pour les grandes Maisons du luxe en France et à l'international (Europe, Asie, Amérique, Moyen-Orient). Fondée en 2017, l'entreprise est reconnue pour son expertise technologique (Prix Cosmetic 360 Award 2023) et soutenue par des partenaires prestigieux (LVMH, Cosmetic Valley).

Croissance soutenue de 10% par an, entreprise rentable, culture innovation forte. Bureaux à Orléans avec ambiance startup (team building annuel, événements réguliers, parité 50/50).


La transformation en cours

L'entreprise opère actuellement un pivot stratégique majeur : passage d'un modèle centré produit à un modèle service, où le software devient le cœur du business. Le département software, historiquement en support, devient central dans la stratégie de croissance.


Votre mission

Nous créons un poste de Chief Product Officer pour structurer et piloter l'ensemble de la direction software dans ce contexte de transformation.

Vous prenez la tête d'un nouveau Pôle Product regroupant une dizaine de développeurs (juniors et seniors) actuellement dispersés dans plusieurs équipes. Votre mission : construire une organisation software mature, alignée sur les exigences des grandes Maisons de luxe et les standards de l'industrie.

Reporting direct à la CEO, avec une potentielle intégration au COMEX selon profil et aspirations.


Vos missions structurantes

* Regrouper et manager directement l'équipe software (10 personnes)
* Définir et porter la vision produit des applications internes et clients (B2B, SaaS)
* Mettre en place une méthodologie d'ingénierie logicielle rigoureuse (qualité, tests automatisés, monitoring, releases, dette technique)
* Piloter la sécurité informatique et les audits externes (pentest, conformité)
* Construire et prioriser la roadmap produit en lien avec les objectifs business
* Recueillir et formaliser les besoins clients en spécifications actionnables
* Faire monter en compétence l'équipe (formation, recrutements)
* Accompagner la migration technique progressive (NestJS vers Java Spring)
* Définir et suivre les KPIs post-lancement


Profil recherché

* 7 à 10 ans d'expérience en Product Management ou direction technique
* Profil développeur à la base avec appétence technique maintenue
* Maîtrise Java, TypeScript, et idéalement Angular, NestJS
* Expérience de management d'équipe de développeurs (minimum 6-8 personnes)
* Expérience de transformation organisationnelle ou pivot stratégique
* Connaissance des environnements SaaS et/ou applications B2B
* Leadership naturel, vision opérationnelle et stratégique
* Aisance relationnelle avec parties prenantes multiples (CEO, Sales, Marketing, R&D)


Package

* Rémunération : 70-90k€ brut annuel selon profil
* Variable sur objectifs
* Intéressement, participation, equity (achat d'actions)
* Titres restaurant, prise en charge transport
* Statut cadre, forfait jour, RTT, mutuelle
* Financement Airbnb 1-2 nuits/semaine à Orléans (pour profils parisiens)
* Environnement convivial : petits-déjeuners quotidiens, team building, événements


Organisation

* 3 jours de présentiel par semaine à Orléans (obligatoire)
* 2 jours de remote possible
* Process de recrutement rapide et efficace (4-5 étapes max)