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Conducteur vl (h/f)

Fréjus
Iziwork
Conducteur de véhicule léger
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Conducteur VL (h/f) à Fréjus. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, une société de livraison cherche des chauffeurs/livreurs (H/F) disponible pour livrer sur la zone de Fréjus. Poste dès que possible À propos de la mission Missions : * Préparation de votre tournée et chargement de votre VL * Tournée en VL pour livraison de colis (environ 80 par jour) Le secteur de tournée sera dans le secteur de Fréjus et alentours. Vous travaillez du mardi au samedi dans une tranche horaire variable de 9h à 19h (horaires à convenir avec votre manager et fonction du planning des tournées) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis * Permis B iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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