Notre ADN :
Chez Job-Medical, nous mettons l'humain au coeur de notre mission. Depuis 2007, nous accompagnons les établissements de santé à la recherche de talents et les professionnels du médical en quête d'opportunités. Notre ambition ? Créer les meilleures rencontres entre établissements et soignants.
Implantés à Toulouse, Montauban, Bordeaux, Lyon nous recherchons aujourd'hui dans le cadre de la création d'une nouvelle activité de portage salarial.
Besoin d'infos ? Contactez-nous, on adore échanger avec les talents motivés !
Rejoignez le groupe Job-Medical et faites la différence !
Si vous êtes un(e) entrepreneur dans l'âme et aimez relever des défis commerciaux et humains, nous avons une proposition à vous faire !
Qui sommes-nous ?
Depuis 2007, Job-Medical accompagne les établissements de santé dans leur recherche de talents et les professionnels du médical dans leur parcours professionnel.
Aujourd'hui, Job-Medical se diversifie et lance une nouvelle activité de portage salarial.
Dans ce contexte, nous créons le poste de Responsable d'agence F/H, une opportunité unique pour un profil entrepreneurial de piloter cette entité dès sa création, définir sa stratégie et en assurer le succès sur le plan commercial, opérationnel et humain.
Notre ambition : créer les meilleures rencontres entre talents et structures en offrant à nos collaborateurs un environnement stimulant et autonome.
Sous la responsabilité du Directeur de JOB-MEDICAL Conseil, vous serez le/la pilote de cette nouvelle agence. Vous bénéficierez du soutien de notre service administratif, ce qui vous permettra de vous concentrer pleinement sur le développement commercial de votre agence.
Vos missions principales :
1. Structurer et développer l'agence :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'agence et piloter son développement commercial.
- Déployer progressivement les outils internes, la communication et le système d'information.
- Recruter et structurer l'équipe en fonction de la croissance de l'activité.
2. Piloter et manager l'agence :
- Assurer la rentabilité et la croissance de l'agence.
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte à la direction.
- Veiller au respect de la réglementation et des normes légales.
3. Recruter et gérer les salariés portés :
- Mettre en place le service recrutement et structurer votre équipe en fonction de la croissance de l'activité.
- Garantir le recrutement et l'intégration des salariés portés.
- Assurer leur satisfaction et mettre en place des outils de fidélisation.
Ce poste est un véritable rôle de chef d'orchestre, combinant stratégie, développement commercial, management et gestion opérationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous aurez un impact direct sur le développement de l'agence et la possibilité de piloter un projet à dimension nationale.
- Une autonomie réelle et des perspectives d'évolution concrètes.
- Un métier porteur de sens, contribuant au développement économique et humain de votre région.
- Nous valorisons l'esprit entrepreneurial, l'initiative et la prise de responsabilité.
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