Ce rôle est essentiel pour façonner l'environnement de travail et l'architecture organisationnelle. En tant que responsable ressources humaines, vous agirez comme un véritable partenaire auprès de la direction pour conseiller sur la stratégie et les structures.
Vos responsabilités couvrent l'élaboration et l'application d'une politique de rémunération compétitive, la gestion des classifications, et l'amélioration continue du climat social. Vous serez le garant de la culture d'entreprise et des valeurs. Nous recherchons un professionnel doté d'une forte intelligence émotionnelle, capable de mener des négociations complexes et d'accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation.
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