QUI SOMMES-NOUS?
Nous sommes une entreprise familiale française faisant partie des leaders du secteur agro-alimentair e. Issus de la filière laitière, nous nous sommes diversifiés au fil des années
Aujourd'hui le Groupe LSDH (926 millions de chiffre d'affaires) compte plus de 2 000 collaborateurs en France répartis en 2 Pôles :
- Le Pôle Liquide : nous élaborons et conditionnons sur nos 4 sites de production une large variété de liquides alimentaires (lait, jus de fruits, boissons végétales, sirops, boissons gazeuses, soupes)
- Le Pôle Végétal : nos 4 sites produisent et distribuent des salades, des légumes et des fruits prêts à l'emploi, ainsi que des salades snacking. La marque « les Crudettes » c'est nous !
Devenu un acteur incontournable dans ces domaines, nous fournissons les plus grandes chaines françaises de grande distribution et des marques de renom.
Intégrer notre entreprise c'est partager nos valeurs : Passion, Ambition et Humanité !
En rejoignant LSDH, vous trouverez :
- Une entreprise dynamique, innovante, et responsable
- Une culture d'entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes
- Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles et collectives, épargne
salariale, compte épargne temps, télétravail, mutuelle
- Une intégration personnalisée de chaque collaborateur
- Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne)
- Une attention particulière portée au bien-être au travail et à l'épanouissement professionnel
Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif. Au sein du service RH (15 personnes), sur le périmètre du site industriel (500 collaborateurs), vous travaillerez en binôme avec une chargée de développement des compétences.
Chez LSDH, les journées sont rythmées et variées (parfois, pleines de surprises) ! Au sein de cet environnement dynamique et rattaché(e) au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :
- RECRUTEMENT : prendre en charge le processus de recrutement de A à Z des services dont vous aurez la responsabilité (définir le besoin avec les managers, rédiger et diffuser les annonces, conduire les entretiens et veiller à la bonne intégration des collaborateurs), participation à des salons/forum, développement des relations écoles
- MARQUE EMPLOYEUR : contribuer à développer la marque employeur notamment via les réseaux sociaux
- FORMATION : participer à la mise en oeuvre des actions de formation
- ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH
En parallèle, d'autres missions viendront rythmer votre quotidien : pilotage des entretiens annuels, animation des fiches métiers, organisation d'événements RH, participation aux projets RH du site et du Groupe
Nous travaillons actuellement sur la mise en place d'un SIRH pour faciliter notre travail au quotidien et fluidifier nos process. Le contour du poste sera donc amené à évoluer avec nos nouvelles pratiques.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, travail présentiel sur site uniquement.
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