Responsable des services techniques adjoint (h/f) - commune de trainou

Vos missions en quelques mots La commune de Trainou recrute un(e) Responsable des services techniques adjoint(e) afin de renforcer l’encadrement et la coordination de ses services techniques. En lien direct avec la responsable des services techniques, vous participez au pilotage d’une équipe polyvalente intervenant sur des missions variées : entretien du patrimoine communal, voirie, espaces verts, logistique évènementielle et suivi des interventions techniques. Ce poste de terrain et d’encadrement offre des missions diversifiées, une forte autonomie et une implication concrète dans la qualité du service public rendu aux habitants. Le poste implique des déplacements sur le territoire communal et ponctuellement à l’extérieur, avec mise à disposition d’un véhicule de service. Les missions s’exercent aussi bien en extérieur qu’en intérieur, au contact des équipes et des partenaires de la collectivité. Le temps de travail est organisé sur 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours. Une souplesse et une disponibilité sont attendues en fonction des saisons, des nécessités de service et lors d’évènements ou d’interventions exceptionnelles (manifestations communales, intempéries, épisodes neigeux, situations d’urgence…). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260526000869-responsable-services-techniques-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Word, Excel, boîte Outlook, etc.) primordiale - Compétences managériales primordiales - Conseil auprès de sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre pour les pôles atelier et entretien - Connaissances techniques appréciées dans divers corps de métier. - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels et outils - Capacité à gérer les imprévus et les conflits Savoir être : Autorité naturelle : capacité à prendre des décisions et à les assumer, ainsi qu’à fédérer les équipes. Réactivité : capacité à gérer les urgences et les imprévus avec calme et efficacité. Adaptabilité : s’ajuster aux évolutions techniques, organisationnelles et aux priorités changeantes de la collectivité. Rigueur et organisation : méthode dans le suivi des dossiers, la planification et le reporting. Autonomie et sens de l’initiative : capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions sans attendre la sollicitation. Loyauté et discrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations et loyauté envers l’institution. Être force de proposition Capacité à travailler seul(e) ou en équipe. Diplômes : Brevet des collèges, CAP/BEP, Baccalauréat, BTS/DUT, Licence, Master, etc. Permis et/ou habilitations : CACES, AIPR, Habilitation électrique BS appréciés. Utilisation des extincteurs, PSC1 appréciés.