Vous êtes sensible au bien-être des usagers et de la planète ?
Vous souhaitez travailler au sein d'une société coopérative riche de valeurs humaines ? (développement personnel, autonomie, responsabilité, écoute..., ),
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Rattaché(e) au Responsable du pôle HQE, le/la chef(fe) de projets confirmé(e) effectuera notamment les missions suivantes :
- Être le garant de la conception environnementale au sein de l'équipe de maîtrise d'œuvre et gérer en autonomie plusieurs projets en parallèle aux différentes phases de l'opération : concours, conception, travaux, réalisation, suivi post-réception.
- Réaliser des études techniques environnementales : analyse de site et potentiel bioclimatique, approvisionnement en énergies renouvelables, études d'ensoleillement, simulation thermique dynamique, estimation des consommations énergétiques, étude d'éclairement naturel, analyse de cycle de vie, étude en coût global, dimensionnement de la ventilation naturelle. ;
- Réaliser des calculs thermiques réglementaires ;
- Synthétiser les résultats dans des rapports et les restituer en réunion ;
- Assurer le suivi de chantier (mission thermique, faibles nuisances.) ;
- Aider à l'élaboration des dossiers de subventions pour les projets de rénovation énergétique (ADEME, CEE.) ;
- Aider à l'élaboration des dossiers pour la certification environnementale des projets (HQE, BREEAM, LEED, E+C-.) ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maîtrise d'œuvre : en interne de THERMIBEL (pôles CVC, électricité et acoustique) et en externe (architecte, mandataire, autres bureaux d'études.) ;
- Rémunération entre 30 et 45K annuel
- Tickets restaurants
Déplacements 1 à 4 fois par mois, selon projets en cours (location Véhicule Citiz)
Experience: 4 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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