Temporis Compiègne recherche pour l'un de ses clients,un Clerc de Commissaire-Priseur (H/F) passionné, rigoureux et à l'aise aussi bien avec le droit qu'avec le terrain.
Ton quotidien:
- Participer à la préparation des ventes volontaires et judiciaires
- Réaliser les inventaires sur site (entreprises, ateliers, environnements industriels, collectivités, particuliers)
- Identifier, analyser et estimer du matériel varié : machines-outils, équipements industriels, matériel professionnel, mobilier, véhicules, etc.
- Rédiger les procès-verbaux, catalogues et documents juridiques associés
- Assurer le suivi administratif des dossiers (successions, liquidations, ventes judiciaires)
- Accueillir les clients, répondre à leurs questions et participer activement aux journées de vente
- Travailler en binôme avec le commissaire-priseur
Le profil recherché:
- Tu maîtrises les bases du droit (civil, commercial, procédures judiciaires)
- Tu es pragmatique, organisé(e) et tu aimes le travail concret sur le terrain
- Tu connais les environnements industriels et sais reconnaître/évaluer du matériel professionnel
- Tu es à l'aise avec la rédaction, les outils numériques et les déplacements
- Tu as le sens du contact et une vraie curiosité pour les objets, machines et équipements
Une expérience en étude, en inventaire, en commissariat-priseur ou en environnement industriel est un vrai plus
Tu te reconnais dans ces quelques lignes?
Postule vite et viens nous rencontrer!!!
Savoirs et savoir-faire Classer des documents et pièces de référence, Constater des dégâts matériels, Déterminer les délais de procédures d'exécution, Inventorier des documents et pièces de référence, Organiser une vente aux enchères, l'expertise et le transport des biens et assister le commissaire-priseur lors des ventes, Accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients, Établir un procès-verbal, Réaliser un état des lieux, Réaliser une recherche documentaire, Rédiger des actes / procédures juridiques, Expertiser des biens Qualités requises Autonomie, Curiosité, Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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