Directeur de concession automobile f/h

Véritable chef d’entreprise F/H, vous prenez la responsabilité globale du site, tant sur ses dimensions commerciales, managériales que financières.




Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance globale de la concession et de la déclinaison de la stratégie du groupe.




Vous intervenez sur un périmètre complet :

Pilotage stratégique et commercial

* Définir et déployer la politique commerciale du site
* Piloter les performances (VN, VO, VU, VI, après-vente, pièces, location)
* Assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs
* Déployer des actions de développement et de conquête client
* Superviser les opérations de marketing opérationnel

Management & leadership

* Manager et fédérer les équipes (chefs de service, fonctions supports)
* Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences
* Insuffler une culture de performance et d’exigence
* Être le relais de la Direction et le porte-parole des équipes

Gestion & performance économique

* Piloter le P&L du site et garantir sa rentabilité
* Superviser l’organisation administrative et financière
* Assurer un reporting régulier à la Direction Générale
* Identifier et activer les leviers d’optimisation

Excellence opérationnelle

* Garantir la qualité de service et la satisfaction client
* Gérer les situations sensibles et les litiges complexes
* Veiller au respect des normes légales, de sécurité et des process
* Assurer la bonne tenue et l’évolution du site

Représentation & image

* Représenter le groupe et les marques auprès des clients et partenaires
* Développer la visibilité locale et les relations commerciales terrain


Nous recherchons un dirigeant opérationnel, capable de piloter un centre de profit structuré.


Expérience

* Expérience significative en direction de site automobile ou centre de profit équivalent
* Pilotage d’équipes importantes (idéalement 50 à 100 collaborateurs)
* Bonne connaissance des activités VN / VO / après-vente
* Ou profil issu de centres auto à fort volume (type grands réseaux)

Compétences clés

* Leadership naturel et charisme
* Forte culture du résultat
* Excellentes capacités de gestion et d’analyse
* Sens du commerce et de la négociation
* Capacité à structurer, organiser et prioriser

Savoir-être

* Exigence et exemplarité
* Intelligence relationnelle
* Pragmatisme et sens du terrain
* Capacité à fédérer et embarquer


ADAE

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