BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de Chasses de Têtes & Conseils en recrutements de cadres, d'experts et de dirigeants qui intervient pour le compte de clients entrepreneurs spécialisés dans l'Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde.
Bureaux : Nantes, Paris et Lyon
www.boisdronetassocies.fr
Notre client est un acteur majeur de l'extraction de sable en carrière. Disposant de plusieurs implantations en France et une centaine de collaborateurs, le groupe produit près de 1 millions de tonnes de granulats à destination de marchés diversifiés tels que la verrerie, la construction, la fonderie et les sols sportifs.
Dans le cadre de sa structuration et de son développement, notre client recherche un-e chef de carrieres (2 sites).
Bras droit du Directeur d'exploitation, vous interviendrez, sur un périmètre composé de 30 collaborateurs, sur les missions suivantes (non exhaustives) :
- Planifier et organiser la production du site par l'amélioration continue en supervisant l'efficacité opérationnelle du Site et de la Carrière, participant à l'optimisation des coûts, challengeant les équipes, gérant le matériel, mettant en oeuvre le plan d'exploitation, élaborant le plan de maintenance, réalisant les plans d'action d'amélioration RSE, réalisant le reporting par indicateurs ;
- Mettre en oeuvre la politique du Site, assurer son déploiement, rendre compte, collaborer avec les différentes filières et challenger sa hiérarchie ;
- Contribuer au respect des procédures, les normes et les règlementations applicables au Site en matière d'ICPE (respect AP, CDC certification, conformité), de Santé & Sécurité (DUER, sensibilisation des intervenants internes et externes, visite IT, remontées de situations à risque) et de Qualité Produit (assurer la production conformément au CDC et participer au traitement des réclamations éventuelles) ;
- Manager le personnel de production et de maintenance (canal de communication, entretiens annuels des équipes, montée en compétences, réunions) ;
- Contribuer à la performance économique du Site en participant à sa construction budgétaire et en suivant les dépenses ;
- Être le relai de la filière commerciale du Site en assistant les équipes commerciale, participant à l'amélioration de la satisfaction client.
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