L'ÉTABLISSEMENT : Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE : Intitulé de l'emploi : Aide-soignant(e) Le poste est situé à : EHPAD le Petit Domaine, 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët Contrat : à pourvoir à compter du 01/12/25, temps plein, CDD de 6 mois renouvelable Horaires: Nuit en 10h Activités principales : Proposer une prise en charge adaptée et personnalisée en poursuivant un objectif de maintien et/ou de réadaptation à l'autonomie. Participer activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne accueillie. Assurer des soins de qualité dans le respect de la personne et dans un contexte de sécurité. Accompagner les personnes en fin de vie ainsi que leur entourage. Participer à la qualité de l'accompagnement et au respect des choix du patient Activités secondaires : Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l'IDE Accompagnement du patient et de son entourage Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité (traçabilité) PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : Être titulaire du diplôme d'AS. Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie. Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande. Connaissances théoriques et pratiques : Connaissances techniques pour la réalisation des soins. Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités. Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction. Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux. Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois NOTES : CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE Mme Angélique GARCONNET
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