A propos de l'entreprise :
Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.
A propos du poste :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) à la Cheffe de projet Engagement et Marque Employeur, vous participez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe.
Vous contribuez à la valorisation de la culture d'entreprise, des métiers et des engagements de l'entreprise.
Communication interne (50%)
- Rédaction de contenus : newsletters (articles, portrait du mois, célébration des succès), notes internes, mailings, supports d'affichage
- Contribution à la communication interne RH sur les temps forts de l'entreprise
- Suivi et mise à jour des documents internes
- Création de contenus internes (visuels, supports de communication, photos, vidéos...) et externe (réseaux sociaux)
Événementiel interne & externe (30%)
- Organisation d'événements internes : accueil des nouveaux embauchés, célébration des anciennetés, événements de cohésion (journée d'intégration, actions solidaires, événements saisonniers...)
- Participation à des salons, forums et visites de sites
Développement de la marque employeur (20%)
- Organisation d'actions de valorisation de la marque employeur (expositions métiers, interventions en écoles, salons)
- Contribution à la création et à l'amélioration de supports RH (livret d'intégration, fiches pratiques...)
- Contribution aux actions de promotion des métiers et des activités de l'entreprise, notamment auprès des jeunes et des écoles, dans le secteur aéronautique
- Contribution à des projets internes : féminisation des métiers, QVCT, handicap...
Informations complémentaires
- Date de démarrage : septembre 2026
- Contrat : Alternance (2 ans)
- Rythme de travail : 39h hebdomadaire du lundi au vendredi
- Lieu : Mérignac (près de l'aéroport)
Ce que nous offrons
- Une immersion dans un environnement industriel dynamique et innovant au pied de l'avion
- Une alternance formatrice avec des responsabilités concrètes et variées
- La possibilité de contribuer à des projets d'envergure
- Une équipe à taille humaine, motivée et pleine d'énergie !
Profil recherché :
- Étudiant(e) en communication, école de commerce avec spécialité communication (niveau Master)
- Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, la communication et la marque employeur
- Intérêt pour le secteur industriel ou aéronautique est un plus
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
- À l'aise avec les outils bureautiques et maîtrise de Canva (ou outils de création équivalents)
- Une première expérience en événementiel serait un plus
Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Prime d'ancienneté (non cadre), Congés annualisés, CET, Prime d'intéressement, Restaurant d'entreprise
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