RESPONSABILITÉS :
Notre client est un groupe national leader de son domaine, reconnu pour son excellence opérationnelle et sa culture entrepreneuriale. Vous intégrerez une structure en forte croissance, où l'autonomie et l'impact local sont au cœur des valeurs.
Technicien Inspection Génie Civil
CDI - BORDEAUX (33) - 28-36k€
Objectif du poste :
Réaliser des inspections techniques sur des ouvrages de génie civil critiques pour la sûreté nucléaire, en assurant leur conformité, leur durabilité et leur sécurité.
Vos principales missions :
• Préparer les interventions terrain : planification, demandes logistiques, autorisations de travail, coordination des intervenants
• Mener les expertises techniques : relevés, métrés, photographies, saisie dans les outils numériques
• Caractériser les défauts et analyser les impacts sur la conformité des ouvrages
• Proposer des solutions techniques de réparation ou de renforcement
• Rédiger et livrer les rapports d'expertise numérisés et traçables
• Gérer les données et assurer la traçabilité dans les bases clients
PROFIL RECHERCHÉ :
Idéalement, votre profil :
• Formation Bac+2/3 en génie civil, bâtiment ou travaux publics (type BTS, DUT, Licence pro)
• Jeune diplômé(e) ou première expérience acceptée dans un poste similaire
• Compétences requises :
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie
Appétence pour les environnements techniques complexes
Vos savoir-être :
• Rigueur dans l'application des procédures et des normes
• Esprit d'analyse et sens du détail
• Capacité à travailler en équipe, en lien avec plusieurs interlocuteurs (interne et client)
Les avantages :
• Environnement technique de pointe au cœur du secteur nucléaire
• Plan de formation complet dès l'arrivée (3 semaines + tutorat terrain)
• Opportunités d' évolution interne fortes (75 % des encadrants sont issus de la promotion interne)
• Véhicule de fonction avec participation avantageuse
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client (2 entretiens)
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