Vous évoluerez au sein de la Business Line Energie et Villes Durables, qui porte sur les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Notre Business Line est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l'eau, de l'environnement et de l'énergie, accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique. Dans le cadre de vos missions vous devrez :
Participer à l'élaboration de la stratégie de la Service Line avec un focus particulier sur son territoire,
Etre en charge de la veille territoriale (identification des futurs projets à échéance 3 à 5 ans sur son territoire) et développer le portefeuille de grands projets dans sa région,
Etre responsable des grands comptes territoriaux (Agglo, Syndicats) définis en COCOM,
Développer des relations fortes au sein du Groupe dans sa région afin d'accroître la prise de commande interne, participer aux comités territoriaux du groupe Egis,
Etre responsable de la prise de commande et du chiffre d'affaires de son territoire,
Etre le garant de l'éthique et de la conformité de notre offre,
Sur le périmètre eaux fluviales et eaux urbaines,
Etre responsable de la veille commerciale, de la Prise de commande, du chiffre d'affaires, de la rentabilité, de la facturation, des échus, du BHR sur son territoire,
Animer les réunions GO NOGO à l'échelle régionale,
Participer aux réunions GO NOGO pilotées par le responsable de département pour la vision nationale,
Participer aux réunions de suivi national du plan de charge en collaboration avec les directions techniques Eaux Fluviales et eaux urbaines,
Désigner les responsables d'offres en lien avec les Délégations,
Assurer le suivi de ses projets selon délégation des responsables d'activités et en relation avec les sponsors des projets (tels que défini en 3.4) : DRC, revues de projets zéro avec le chef de projet, revues de projet avec la responsable financière,
Assurer le suivi des équipes en relation avec les responsables d'activités et les chefs d'agence : compétences, formation, mesures salariales, proposition de recrutements,
Etre responsable du bon respect des Certifications / Accréditations de son périmètre.
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