Chef de service h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure IME La Boisnière Type de structure IME Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste Chef de service H/F Missions Chef de service / H/F 1 ETP Mission : L’IME La BOISNIERE accueille des enfants en situation de handicap. Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un accompagnement socio-éducatif ainsi que d’un soutien scolaire. Le Chef de service assurera les missions suivantes, sous l'autorité de la directrice du pôle enfance : Mise en œuvre du projet d'établissement Organiser et coordonner les actions menées pour les personnes accueillies Animer et gérer l'équipe d’accompagnement Communiquer avec les familles et les proches des résidents Travailler en étroite collaboration avec les partenaires Participer au recrutement et à l'évaluation des professionnels d’accompagnement Profil : Diplôme exigé : Diplôme de Niveau II. Justifier idéalement d'une première expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement recevant des personnes en situation de handicap Connaitre la règlementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social Connaitre les problématiques rencontrées par les personnes en situation de handicap Dynamique et organisé Qualités relationnelles et organisationnelles Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées Profil recherché Connaissance/savoirs Bonne connaissance de l’environnement institutionnel Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002) Bases solides en techniques de management et en droit du travail Savoir-faire Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des usagers Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles Savoir rendre compte Prendre appui sur les règles collectives pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) selon convention 66 Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Début du contrat 1/04/2026 Avantages Avantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Œuvres sociales Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Débutant Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37) Ville Chateau Renault Code postal 37110 Poste à pourvoir le 1/04/2026 Suivi par Responsable principal AURELIE ALBESA Email aurelie.albesa@groupe-sos.org