Nous recherchons pour l’un de nos clients un carreleur expérimenté (H/F), capable d’intervenir en toute autonomie sur des chantiers de construction neuve comme de rénovation.
Rattaché(e) au chef de chantier, vous êtes en charge de la préparation des supports, de la réalisation des découpes et de la pose des revêtements conformément aux plans et aux finitions attendues. Vous maîtrisez les différentes techniques de pose (collée, scellée, mosaïque, faïence, pierre naturelle, etc.) et accordez une attention particulière à la qualité du rendu final.
Vos interventions concernent aussi bien les sols que les murs, notamment dans les salles de bain et cuisines, dans le strict respect des consignes de sécurité en vigueur sur le chantier.
Grâce à votre expérience, vous travaillez de manière autonome tout en sachant vous intégrer efficacement au sein d’une équipe. Soigneux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous avez le goût du travail bien fait et appréciez les chantiers menés avec exigence jusqu’à leur aboutissement.
Avantages :
Contrat en CDI – temps plein
Rémunération : à partir 12,50 € bruts/mois, selon profil et expérience
Primes
Mutuelle
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Martin et Enzo
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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