Team lead développement h/f

Description:

La direction IT de Mercer France recrute son équipe de développement.

Ce qui vous attend :

1. Créer une capacité de développement interne et soutenir la mise en œuvre de nouveaux services numériques destinés à nos utilisateurs externes et internes

2. Piloter techniquement les développements, garantir la qualité du code et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques.

3. Concevoir et développer des solutions innovantes

Nous comptons sur vous pour :

Pilotage technique et développement :

4. Définir et mettre en œuvre les architectures applicatives adaptées aux besoins.

5. Réaliser et superviser les développements sur l’ensemble du cycle de vie logiciel (conception, codage, tests, intégration, maintenance).

6. Garantir la qualité du code et la robustesse des applications (sécurité, performance, maintenabilité).

7. Collaborer avec les équipes centrales notamment Sécurité et Ops sur la chaîne CI/CD.

Encadrement technique et collaboration :

8. Accompagner les développeurs dans la montée en compétences et la résolution des blocages.

9. Travailler en étroite coordination avec les équipes BA, Données, MOA et infrastructure.

10. Participer aux arbitrages techniques et fonctionnels, et défendre des choix argumentés.

11. Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des pratiques.

Ce que nous attendons de vous :

12. Excellence technique sur vos fondamentaux en étant soucieux des bonnes pratiques, de la sécurité et de l’architecture définie - tant en Front (React, Angular, …) qu'en Back (C#, JS, SQL, …).

13. Maîrise de Git et compréhension de l'approcheCI/CD,

14. Aisance avec les architectures cloud natives et orientées évènement (EDA),

15. Solides notions en architecture logicielle, intégration continue et bonnes pratiques de développement.

16. Aisance dans les environnements sécurisés et réglementés

17. Vous Cultivez un esprit d’équipe dynamique en partageant votre expertise à travers des revues de code, du coaching personnalisé et des ateliers collaboratifs.

18. Vous pratiquez la veille technologique et vous vous engagez dans un apprentissage continu pour rester à la pointe.

Pourquoi nous rejoindre :

19. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.

20. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

21. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.