Keolis bus lyon - responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au cœur du réseau TCL :

3 000 collaborateur·rice·s passionné·e·s
1,8 million de voyages/jour
140 lignes de bus et trolleybus

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité au sein de Keolis Bus Lyon, nous recherchons en contrat CDD de 9 mois à partir du 13 avril 2026, basé sur notre site de Vaulx en Velin La soie un(e) : Responsable Ressources Humaines de proximité F/H
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez en charge la gestion directe d’un périmètre RH opérationnel (environ 1000 salariés, en multi sites) dont les missions sont :
- Animation fonctionnelle d’une équipe de 2 personnes en l’absence de la RRH
- Accompagnement et conseil auprès des managers et salariés du périmètre sur toutes les problématiques RH
- Gestion sociale :
o Assure la gestion sociale individuelle (dont disciplinaire) en appui des responsables opérationnels
o Veille à l’application de la règlementation sociale sur l’ensemble du périmètre
o Gère les notifications et préavis locaux (procédure préalable à la grève)
o Veille au bon climat social et propose des plans d’action de la politique sociale (absentéisme, gestion des conflits, organisation du travail)
- Développement RH :
o Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs et contribue à la politique GPEC sur l’ensemble des métiers exploitation
o Anticiper les besoins de recrutements et de mobilités, et fait le lien en transverse avec les fonctions RH supports
o Participe aux process de recrutement interne & externe
o Réalise les revues de personnel et identifie les plans de succession
o Recense les besoins de formation et alimente le plan de formation
- Gestion administrative du personnel dont :
o Suivi de la vie du contrat du salarié
o Suivi de l’absentéisme, des accidents du travail, des maladies professionnelles en lien avec le service juridique, HSE et la médecine du travail
Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Keolis, c’est intégrer un groupe engagé dans :- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
De formation Supérieure de type Bac +4/5 en Droit Social, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle et généraliste avec une dominante juridique.
Attaché(e) au service client interne, vous avez le goût du terrain et êtes autonome.
A l’aise dans les relations humaines, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité, votre curiosité, votre proactivité et votre réactivité.
L’activité implique une étroite collaboration avec l’ensemble des directions de l’entreprise, ainsi qu’une présence sur les différents sites opérationnels (tous dans l’agglomération de Lyon).