Poste : Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe international,
UN RESPONSABLE PAIE ET ADP ANGLOPHONE (H / F) pour un poste en CDI.
Vous pilotez une équipe composée de 30 personnes pour un volume de 20K bulletins et avez pour missions :
1. Responsabilités managériales : Vous êtes responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et responsabilités au sein de votre équipe (environ 30 personnes).
2. Développement d'équipe : Vous impliquez votre équipe dans le processus de réflexion et contribuez activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à l'apprentissage à partir de vos propres expériences et de celles des autres.
3. Partage de connaissances : Vous vous tenez informé des développements pertinents en matière d'expertise et partagez activement vos connaissances au sein du département.
4. Qualité du support : Vous êtes responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés.
5. Procédures et processus : Vous veillez à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles.
6. Gestion de la paie : Vous assurez un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services paie.
7. Conformité légale : Vous êtes responsable de l'alignement de la législation locale sur tous les processus d'administration des ressources humaines (centraux et locaux).
8. Reporting RH : Vous établissez les rapports de gestion pertinents concernant l'administration des RH.
9. Projets RH : Vous lancez, planifiez, exécutez et coordonnez divers projets locaux.
Logiciel : SAP (non exigé)
Profil : Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe international. Vous avez déjà géré un volume très important de paie dans un environnement multi-établissements. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour un contact quotidien.
Rémunération : Package de 85 / 90 KEUR : fixe entre 76 / 78 KEUR + 13ème mois + prime de bonus (10 à 20%) + prime de participation.
Autres avantages : 2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, chèques vacances, avantages sur les magasins, etc.
Statut : Cadre forfait 214 jours avec RTT.
Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie, grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
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