Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, experte en pilotage et gestion de projets, où innovation et leadership s’unissent pour donner vie à des initiatives d’envergure. Vous intégrerez une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs grâce à une approche stratégique claire et une gestion agile à chaque étape des projets de transformation digitale. Le contexte : Dans le cadre du déploiement et de l'harmonisation des solutions logistiques du groupe à l'international, nous recherchons un.e Chef(fe) de Projet WMS / Supply Chain capable de piloter les projets d'implémentation et de migration des outils de gestion d'entrepôt sur l'ensemble des sites du groupe. Vous évoluerez au sein d'une équipe projet internationale et interviendrez sur des projets stratégiques liés à la digitalisation, à l'automatisation et à la mécanisation des plateformes logistiques. Vos missions : Rattaché à la Direction Supply Chain, vous aurez pour principales responsabilités : Piloter l'implémentation du logiciel Supply Chain EPG – LFS sur les différents sites de notre client à l'international. Coordonner les projets de migration WMS/WCS en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Accompagner les projets de mécanisation et d'automatisation des entrepôts. Organiser et animer des ateliers métiers avec les équipes locales et internationales afin de recueillir les besoins fonctionnels et assurer leur bonne prise en compte. Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles, les équipes IT et les prestataires externes. Gérer les phases de tests unitaires, de recettes fonctionnelles et de mise en production. Participer aux opérations de déploiement, principalement en horaires décalés (nuits et week-ends) lors des mises en production. Assurer le suivi post-déploiement (hypercare) et garantir la stabilité des solutions mises en œuvre. Identifier les axes d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des processus logistiques. Collaborer étroitement avec la Core Team projet groupe ainsi qu'avec les autres chefs de projet basés à l'international. Points importants à prendre en compte avant de postuler : Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l'international (Espagne, Angleterre) dans le cadre d'un programme multi-sites. Interventions de nuit et le week-end lors des phases de tests et de mise en production (go live). Des périodes intensives de plusieurs jours consécutifs peuvent être nécessaires, notamment lors des déploiements majeurs. Profil recherché : Vous justifiez d’une première expérience significative sur des projets WMS (Warehouse Management System) et/ou WCS (Warehouse Control System). Vous avez une expérience des environnements de mécanisation et d’automatisation d’entrepôts. Vous avez déjà participé à des projets menés dans un contexte multi-sites. Vous disposez de connaissances des solutions Savoye, LMXT ou EPG/LFS. Vous possédez un niveau d’anglais vous permettant d’échanger efficacement avec vos interlocuteurs, ainsi que de lire et comprendre la documentation technique. Informations pratiques : Type de contrat : CDI via Qo|Up Localisation : Lyon - Paris et à l'international Démarrage : Septembre 2026 Salaire : à partir de 50 k€ Avantages : tickets restaurant (10 € / jour, prise en charge employeur à 50 %), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, prime de cooptation Pourquoi rejoindre Qo|Up ? Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions. Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité. Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens. Parlons-en ! Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive. Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux. Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Intéressé·e ? Faites-nous parvenir votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger en toute transparence !
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