Vous auprès de la médecine du travail. - Sectorisation des centres médicaux : Mise à jour et répartition des centres selon les zones d'intervention. - Affichages obligatoires : Vérification et actualisation des affichages réglementaires dans les sites d'accueil. - Gestion des longues absences : Rédaction et envoi des courriers dédiés, avec transmission des coordonnées de la médecine du travail. - Suivi des EPI : Commande, distribution aux collaborateurs et mise à jour du suivi des dotations. - Mise à jour des tableaux de bord : Suivi régulier des indicateurs liés à la santé, sécurité et EPI. - Déclaration et suivi des accidents de travail. - Appui transversal à l'équipe SST-QVT, selon les besoins identifiés. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines généraliste ou en Hygiène Sécurité Environnement (HSE). Une expérience en administration du personnel, santé-sécurité ou dans un service RH est souhaitée. Compétences : - Connaissance des obligations réglementaires en matière d'hygiène, sécurité ou administration du personnel. - Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel, Word). - Capacité à gérer un volume d'activité important et à travailler dans un environnement réactif. Source : PMEjob.fr.
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