Carambar and Co. est une entreprise d'agroalimentaire 100% française avec plein de belles marques de confiserie à l'intérieur (Carambar, Poulain, Kréma, Lutti, etc.).
Notre mission : donner le sourire à des milliers de gourmands qui découvriront nos innovations en confiserie et chocolat.
5 sites de production en France, une équipe commerciale et un siège qui réunit les fonctions support en région parisienne. Plus de 1000 collaborateurs ont mis en commun leur savoir-faire, leur expérience des recettes authentiques et mythiques ainsi que leur enthousiasme à intégrer une société de taille humaine à l'esprit « start-up ». Alors rejoignez-nous ! Vos principales missions :
- Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs
- Garantier la gestion des ressources humaines des 2 sites
- Veiller à garantir la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise
- Superviser la gestion de la paie et de l'administration
- Assurer la gestion des emplois et des perpectives professionnelles (plan de développement des compétences - people review)
- Contribuer à l'élaboration de la politique RH Groupe et assurer son déploiement sur les sites
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP).
- Gérer et animer les relations sociales en binôme avec la Directrice d'usine
- Manager l'équipe RH (assistantes paie, gestionnaire effectif, infirmière du travail)
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
- Participer à des groupes de travail aussi bien au niveau du site que du Groupe
- Définir et coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route RSE
- Assurer le communication ascendante, descendante et transversale ainsi que la collaboration entre les sites industriels et l'équipe RH siège
- Développer la communication externe afin de déployer la marque employeur en local
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