CPAM DE L'INDRE
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Châteauroux (160 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
La CPAM de l'Indre recrute en CDD un Technicien Conseil au sein du service Relation de service entreprises.
Lieu de travail : Châteauroux
Rémunération : 1808.34€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 25 316€.
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi
Durée : 2 semaines
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Description du poste
Le(la) Technicien(ne) Conseil permet aux assurés de l'Assurance Maladie d'accéder aux prestations liées aux situations de Maladie, Maternité /Paternité ou Accident de Travail/de Trajet/Maladies Professionnelles et fait la promotion des téléservices dédiés aux assurés et employeurs.
L'équipe Revenus de Remplacement assure le règlement des prestations en espèces (indemnités journalières maladie, maternité, paternité et accident du travail).
Activités :
Dans le cadre de vos missions, vous allez :
- Enregistrer dans les outils les avis d'arrêts de travail et bulletins d'hospitalisation,
- Traiter les attestations de salaire,
- Vérifier les droits aux indemnités journalières,
- Assurer le paiement des prestations selon la réglementation,
- Traiter les rejets et signalements,
- Assurer un suivi téléphonique auprès des assurés et employeurs.
Profil recherché
Vos compétences
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
- De l'éthique et le respect de la confidentialité,
- Une grande rigueur pour déterminer et payer avec fiabilité un revenu de remplacement,
- De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels, un goût avéré pour les données chiffrées,
- La capacité à se questionner, à rechercher l'information pour déterminer les montants des indemnités,
- Un relationnel positif et solide pour atteindre des objectifs ambitieux au sein d'une grande équipe.
Mais n'oubliez pas que :
- Vous évoluez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases,
- Le respect des délais et la prise en compte des échéances sont chose primordiale car les indemnités journalières sont un revenu de remplacement au salaire,
- La confidentialité est capitale avec l'obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives (vie privée) et aux données stratégiques de l'entreprise.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme Bac +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 9, 65€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.
Contact
Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 22/04/2024.
Processus de recrutement
Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par téléphone pour convenir d'un entretien dans nos locaux situés à Châteauroux (36).
L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de département, et de la responsable des ressources humaines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM 36 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien, 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.