Directeur de concession automobile h/f

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi. Le Groupe Faurie recherche un DIRECTEUR DE CONCESSION AUTOMOBILE - H/F, en CDI à temps plein à CHATEAUROUX.
En nous rejoignant :
- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
- Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd

Voici les défis et les missions qui vous attendent : Commerce :
- Élaborer une stratégie commerciale claire et alignée sur les objectifs des concessions, en tenant compte des tendances du marché et des besoins des clients
- Assurer le déploiement efficace de la stratégie commerciale à tous les niveaux des concessions, en mobilisant et en formant le personnel
- Analyser régulièrement les résultats de vente pour identifier les tendances, les opportunités et les défis
- Établir des prévisions commerciales précises en fonction des données historiques, des objectifs de vente et des projections de marché
- Piloter et coordonner les événements commerciaux pour promouvoir les produits et services des concessions, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur la stratégie commerciale et les objectifs de vente
- Développer des stratégies visant à accroître la rentabilité des différents services des concessions, notamment la vente de véhicules neufs et d'occasion, ainsi que les services après-vente
- Surveiller la santé financière de chaque service et proposer des ajustements si nécessaire pour maximiser les revenus et les marges bénéficiaires

Management :
- Manager une équipe de managers en leur fournissant une direction claire, un soutien et des ressources pour les aider à atteindre leurs objectifs
- Encourager un environnement de travail collaboratif et motivant, favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle
- Superviser toutes les activités liées à la gestion du personnel, y compris le recrutement, l'embauche, la formation et la gestion des congés payés
- Veiller à ce que les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines soient conformes aux réglementations en vigueur et aux valeurs de l'entreprise
- Garantir une organisation efficace des services des concessions pour optimiser les processus opérationnels et améliorer la satisfaction client
- Promouvoir la cohésion d'équipe en favorisant la communication ouverte, la collaboration et le développement professionnel des employés

Gestion :
- Élaborer le budget des concessions en intégrant les directives et les objectifs financiers du Groupe, tout en tenant compte des besoins spécifiques de l'unité commerciale
- Assurer un suivi rigoureux du budget, analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels, et prendre des mesures correctives au besoin pour garantir la rentabilité des concessions
- Gérer le déploiement et la mise en oeuvre des politiques Qualité, Santé, Sécurité, Environnement en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et le respect de la réglementation

Vos avantages :
- Une carte SWILE pour les titres restaurant
- Des perspectives de mobilité interne
- Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances
- Un véhicule de fonction
- De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité et bien d'autres à découvrir.