Alternant -chargé(e) d'amélioration continue h/f

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Alternant -Chargé(e) d'amélioration continue H/F

Type de contrat

Contrat de professionnalisation

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

1. Assister les opérationnels dans la définition et la mise en œuvre des chantiers de productivité SQDCT (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts, T pour équipe)

2. Participer à la mise en place du programme d'excellence opérationnelle Groupe et le promouvoir

3. Participer à améliorer les organisations, les procédures et les processus

4. Contribuer à l'analyse des idées d’amélioration : analyse de faisabilité, choix des solutions techniques et organisationnelles, chiffrage des solutions et estimation des gains à travers un business plan, cohérence des améliorations avec les procédures internes

5. Conseiller, former et accompagner les équipes sur l’animation et l’utilisation des outils de l’Excellence Opérationnelle (Standards, boite à outils Kaizen)

6. Réaliser avec les opérationnels les auto-évaluations de maturité du périmètre suivant le référentiel SeeD

7. Faire monter en compétences les équipes opérationnelles à travers le déploiement de la Daher SeeD learning experience

8. Assurer une communication régulière sur le déploiement et les événements liés au programme SeeD

Idéalement Master ingénierie logistique sur 2 années.

Avantages principaux :

9. Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
10. Prime de participation et d’intéressement
11. Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
12. 13ième mois, sous condition d’ancienneté
13. 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

14. L’étude de votre candidature
15. Un premier échange téléphonique
16. Un entretien manager et chargé de recrutement
17. Un entretien Responsable métier et RRH
18. Après l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !