Responsable du service aménagement économique durable, emploi et formation - g3c

Vos missions en quelques mots Le poste est pourvu au sein du Grand Cubzaguais Communauté de Communes (38 000 habitants, 16 communes). L'agent titulaire du poste sera placée en congés maternité à compter du 04/07/2026, puis en congés parental pour une période de 6 mois. La présente offre d'emploi vise donc à recruter le ou la remplaçant.e de cette agente pendant sa période d'absence. Sous la responsabilité directe de la DGA en charge du pôle Stratégie Territoriale, l’agent pilote le service « Aménagement économique durable, emploi et formation ». Dans le cadre de la stratégie de développement de la collectivité, le/la responsable du service "Aménagement économique durable, emploi et formation" contribue à la définition des orientations et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de développement économique de la Communauté de Communes, en veillant à concilier attractivité économique et sobriété foncière, à promouvoir des solutions innovantes et durables, et à inscrire chaque projet dans une démarche de transition écologique et de création d’emplois locaux. Relations fonctionnelles • Force de proposition auprès des élus et plus particulièrement de la Présidente et du Vice-Président délégué • Collaboration étroite avec la DGA du pôle Stratégie territoriale, le DGS et les responsables des services internes (planification territoriale et habitat, transition écologique, Petite Villes de Demain, mobilité, communication, marchés publics, finances, techniques…). • Partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques : Région Nouvelle-Aquitaine, Département de la Gironde, Syndicat Mixte du SCOT, CCI, CMA, entreprises locales, clubs d’entreprises, associations, France Travail, mission locale, organismes de formation… Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260430000968-responsable-service-amenagement-economique-durable-emploi-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques • Avoir une formation en développement ou aménagement du territoire • Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales • Maitriser les dispositifs, des politiques publiques, des enjeux et acteurs en matière dde développement économique, de l’emploi et de la formation • Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels • Maîtriser la conduite de projet • Avoir une capacité à dégager des objectifs et des priorités • Avoir un sens développé du relationnel et de la diplomatie • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles • Connaître des règles de base en matière de commandes publiques et de finances locales • Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative Savoir être • Sérieux et rigueur • Disponibilité • Capacité à être force de proposition • Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse • Sens des responsabilités • Diplomatie • Sens de l’écoute et du dialogue • Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement • Savoir coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels Localisation du poste : Grand Cubzaguais Communauté de Communes – 365 avenue BOUCICAUT ZAC Parc d’Aquitaine – 33 240 Saint-André-de-Cubzac Déplacements éventuels sur l’ensemble du territoire intercommunal Temps de travail 35h hebdomadaires (1607h annuelles) Conditions statutaires Attaché territorial – Catégorie A – Filière administrative