Conseiller-ère en évolution professionnelle (h/f)

Offre n° 200YYFR
Conseiller-ère en évolution professionnelle (H/F)

Depuis bientôt 30 ans, notre structure œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l’insertion et favoriser l’évolution professionnelle des personnes que nous accompagnons.

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre conseiller-ère en évolution professionnelle. Guider, conseiller, aller à la rencontre des entreprises et mettre en relation vous passionnent ? Vous avez l’ultime conviction que chaque personne a un potentiel et que nul n’est inemployable ? Alors ce poste est fait pour vous.

Vos domaines d’intervention :

* L’identification et l’analyse des compétences
* La définition et la validation du projet professionnel
* La co-construction et le suivi du plan d’actions
* L’animation d’ateliers collectifs
* La prospection et la relation avec les entreprises de votre territoire
* Le développement des relations avec les partenaires locaux
* L’élaboration de stratégie de recherche d’emploi
* Le placement en emploi ou en formation

Vous savez travailler en autonomie et interagir au sein d’une équipe. L’organisation et la rigueur sont vos principales qualités. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance accrue dans la prise de contact avec les entreprises. Enfin, vous avez une bonne connaissance de l’Insertion par l’Activité Economique et maîtrisez l’outil informatique (office et réseaux sociaux). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Dans ce cas, transmettez votre CV accompagné impérativement d’une lettre de motivation. Bureau à Pamiers avec 1 permanence à Saint‑Girons.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2220.0 Euros à 2221.0 Euros sur 12.0 mois
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
* Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
* Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
* Assurer le suivi administratif des dossiers d’insertion
* Elaborer des stratégies d’insertion professionnelle
* Organiser et développer son réseau professionnel
* Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
* Travailler en groupe, en réseau


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d’autonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d’activité : Aide par le travail


Employeur

10 à 19 salariés


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