Référent suivi rsa h/f

FICHE DE POSTE -Référent suivi RSA H/F.
BRSA Vernon
Objectif :
- Accompagner des bénéficiaires en simultanée, orientés par l'UTAS, afin de leur permettre d'acquérir ou de développer leur autonomie et leur responsabilité sur un ou plusieurs champs relevant de l'insertion sociale et professionnelle.
- Augmenter le nombre de personnes très éloignées de l'emploi accompagnés dans le cadre de parcours intégrés d'accès à l'emploi.
- Réduire la distance à l'emploi dans la perspective d'un accès ou un retour vers une activité professionnelle.
- Permettre aux personnes orientées vers ces parcours d'acquérir ou de développer leur autonomie et leur responsabilité sur les champs relevant de l'insertion sociale et professionnelle dans la perspective d'un accès ou un retour vers une activité professionnelle.
- Renforcer la qualité et l'efficacité des parcours d'accompagnement dont la finalité vise la sortie durable du dispositif RSA des bénéficiaires
- Proposer un accompagnement privilégiant le « faire avec »
Missions :
- Accueillir et accompagner les bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental.
- Aider le bénéficiaire à identifier et à lever les freins à l'emploi (problématique logement, santé, manque de mobilité, garde d'enfant, socialisation, estime de soi.) en utilisant les ressources mobilisables afin d'y remédier.
- Mettre en œuvre des parcours vers l'emploi individualisés prenant en compte les freins à lever dans une approche globale de la personne ;
- Développer l'ingénierie de parcours, tant individuelle que collective, afin que les parcours soient mieux adaptés aux difficultés rencontrées par les personnes ;
- Elargir le périmètre d'intervention des référents sur la référence sociale dans le cadre d'un accompagnement global, notamment sur les champs de la gestion budgétaire et de l'habitat pour une intervention approfondie sur les freins sociaux ;
- Assurer une coordination des parcours par une coordination avec les acteurs de l'environnement socioéconomique
- Mettre en œuvre des étapes constitutives du parcours sur les bases d'objectifs réalistes et réalisables tenant compte des potentialités de la personne tout en privilégiant le "faire avec elle" ;
- Utiliser toutes les mesures et dispositifs d'insertion de proximité, de droit commun et innovants ;
- Définir un projet professionnel réalisable, par le biais d'enquêtes métiers, d'immersions en entreprises, de tests, développer ses connaissances en matière de techniques de recherche d'emploi.
- Trouver une formation adaptée au projet de la personne ou un emploi adapté à ses compétences et ses contraintes
- Mobiliser autant que nécessaire l'offre de formation
- Accueillir les personnes et analyser leur demande et/ou leur besoin
- Gérer administrativement les parcours et rendre compte de sa mission
Capacités et aptitudes :
- Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale.
- Sens de l'organisation, méthodologie, sens des responsabilités et autonomie.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel.
- Implication dans la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques.
- Evaluation et participation à l'évolution de la pratique professionnelle.
- Encadrement ou accompagnement de stagiaires.
Lieu de travail :
Vernon
Lien Hiérarchique :
Sous la responsabilité du Directeur Général et/ou de la Directrice Générale Adjointe.
Diplôme exigé :
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle.
Conditions :
CDI temps plein 35h
Horaire : Lundi au Vendredi
Convention Collective CHRS
Rémunération conformément aux accords collectifs NEXEM.
Type d'emploi : CDI
Rémunération: à partir de 2 143,63€ par mois
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel