Nous recherchons un Consultant en Recrutement Senior / Associé pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre cabinet de recrutement.
Vous serez en charge de l'intégralité d'une mission de recrutement, comprenant la prospection de clients, la fidélisation, ainsi que la constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts).
L'expérience et la connaissance du tissu économique national sont les garanties de réussite de cette mission. Vous aurez donc l'opportunité de vous engager pleinement dans le développement de notre cabinet.
Vos compétences et votre sensibilité client seront déterminants pour répondre aux attentes de nos clients et atteindre les objectifs fixés.
L'ambition et l'investissement personnels que vous apporterez à ce poste vous permettront de grandir avec nous et de partager nos valeurs.
Ce poste est localisé à Neuilly-sur-Seine & offre des possibilités de télétravail. Si vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste dédié, nous serions ravis de discuter de vos qualifications.
Besoins
Expérience requise :
* Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie.
* Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise.
* Management de transition.
* Intérim spécialisé.
* Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB.
Educations :
* Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.).
* Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.).
A propos de la fonction
Vous souhaitez poursuivre une carrière en recrutement ou être associé d'un cabinet de recrutement ?
Nous recherchons quelqu’un qui possède une expertise complète sur tout le processus de recrutement, y compris la prospection, la présentation, les entretiens et la gestion post-embauche.
Vous devrez également comprendre parfaitement les besoins de chaque client et leur présenter des candidats appropriés.
En tant que consultant senior en recrutement, vous serez chargé de mener des missions de recrutement complets pour nos clients. Cela impliquera généralement la recherche et le placement de managers, directeurs et experts dans différents domaines industrielles.
Vos responsabilités principales seront de trouver, d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents au sein de notre portefeuille de clients.
Quoi faire ensuite
Pour cette fonction, nous recherchons quelqu’un qui a beaucoup d’expérience dans le domaine du recrutement, avec un bon niveau de connaissances techniques. Nous souhaitons travailler avec des professionnels bien formés et ayant une bonne compréhension du marché du travail.
Ce poste convient à des personnes ayant des diplômes académiques reconnus dans les secteurs mentionnés ci-dessus. Nous préférons des individus expérimentés, mais pas exclusivement ceux qui ont déjà beaucoup d'anomalies professionnelles.
Si vous êtes prêt à prendre votre carrière en recrutement au plus haut niveau et si vous avez envie de participer à la construction d'un cabinet de recrutement innovant, envoyez-nous votre CV et toute autre information pertinente.
Nous saurons tenir compte de vos réponses attentives et trouver un accord mutuellement bénéfique.
Il faudra alors que nous parlions ensemble de tout cela.
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