Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous encadrez une équipe de deux juristes et pilotez les enjeux immobiliers de 250 entités. Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs :
1. Leadership et Management de Pôle
- Faire grandir les talents : Animer et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Arbitrage technique : Apporter votre hauteur de vue sur les négociations complexes et la rédaction de baux (commerciaux, professionnels, sous-locations).
- Gestion de crise : Superviser les sinistres et précontentieux en lien étroit avec le Service Travaux.
2. Pilotage Stratégique du Parc (600 baux)
- Garant de la conformité : Assurer la cohérence juridique de l'ensemble des actes (acquisitions, ventes, prises à bail).
- Business Partner : Collaborer directement avec les Présidents des structures pour optimiser le parc et soutenir la croissance du Groupe.
- Maîtrise de la Data : Transformer les données immobilières en leviers de décision via des outils de pilotage innovants.
3. Ingénierie des Process et Amélioration Continue
- Sécurisation : Moderniser les trames contractuelles et diffuser une culture d'anticipation des risques.
- Innovation : Optimiser les outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Workflows) pour fluidifier l'expérience client interne.
- Transversalité : Assurer l'interface avec les pôles Droit des Affaires et Corporate pour une approche 360° des dossiers.
- Formation : Master 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.
- Expérience : Vous justifiez d'un parcours solide en gestion juridique immobilière, idéalement complété par une expérience en management ou en gestion de projet (Lean, certification management).
- Expertise Digitale : Vous maîtrisez Excel (TCD, automatisation) et avez une réelle appétence pour la LegalTech et le pilotage par la donnée.
- Soft Skills : Rigoureux et analytique, vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie. Vous savez vulgariser des enjeux juridiques complexes pour les rendre actionnables par des opérationnels.
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