Assistant contrôleur de gestion - référent technique études et statistiques f/h

Description du poste

Dans ce cadre et rattaché(e) hiérarchiquement au Manager d'activités budgets des risques, le/la Référent.e technique statistiques et études a pour missions principales de :

1. Assurer le suivi comptable et financier des domaines retraite et mandat de gestion.
2. Construire les tableaux de bord liés aux différents domaines.
3. Contribuer aux groupes de travail et aux réflexions liés aux domaines.
4. Effectuer l'analyse des résultats financiers.
5. Extraire, calculer et analyser les données sur les domaines respectifs.
6. Réaliser les études et les calculs ponctuels demandés.
7. Réaliser les justifications ou les états des comptes à transmettre.
8. Réaliser les prévisions budgétaires.
9. Réaliser le rapport sur les résultats relatifs aux contrôles du paiement mensuel des pensions

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences et savoirs-être attendus sont :

10. Manipuler très aisément le Pack Office (en particulier Excel, la maîtrise de VBA étant un plus)
11. Avoir un goût prononcé pour l'analyse chiffrée et de bonnes capacités d'analyse
12. Disposer d'une bonne expression écrite et orale (aptitude à rédiger des notes de synthèse)
13. Faire preuve d'une réelle capacité à travailler en équipe
14. Avoir un bon relationnel
15. Faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation

Votre formation

Une formation de niveau Bac/Bac en contrôle de gestion ou en comptabilité est requise.

Une première expérience d'idéalement deux ans dans le domaine du traitement et de l'analyse de données chiffrées est également souhaitée.

Des connaissances dans le domaine de la Sécurité sociale seraient un plus.

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement se compose de 4 étapes :

16. Préqualification téléphonique
17. Entretien avec le Manager d'activités budgets des risques et la Chargée de recrutement.
Un test technique sera organisé dans le cadre du 1er
18. Assessment éventuel avec notre prestataire, en fonction du profil
19. 2ème entretien avec la Responsable de département prospective et la Manager stratégique

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.

Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.