Assistant category management h/f (alternance)

DESCRIPTION DU POSTE Dans ce rôle et sous la direction de votre manager, vous travaillerez sur le réseau distributeurs ON TRADE français (France Boissons, DistriBoissons C 10 et Cash&Carry (Metro). Plus précisément, vous devrez : Contribuer à la mise en place d’activations trade marketing pour nos clients afin de gagner des parts de marché dans le On Trade Être en contact avec nos différentes agences ( impression, évènementiel) pour développer la création de visuels publicitaires, de supports de vente et de PLV, dans le respect des budgets ainsi que des timings impartis Travailler sur des analyses marché via Nielsen CGA, Datasharing clients, Kantar IWSR) pour identifier les opportunités de croissance et définir des activités concrètes, dans le but de nourrir les services internes (Compte clés, Terrain, équipes de direction) sur les performances des catégories et de prendre des décisions Organiser des évènements en étroite collaboration avec le marketing, tels que les salons distributeurs et les showrooms annuels, afin de faire briller nos marques à travers notre univers, nos priorités et nos activations Être l'expert local des consommateurs et des clients CHR sur l'ensemble du réseau On Trade afin de faire croître la catégorie des spiritueux et Bacardi Martini au sein de cette catégorie Être capable de concevoir des présentations marché claires et impactantes mettant en évidence les performances des différentes catégories de spiritueux ( gin, tequila etc et des marques de Bacardi Martini (Bombay Sapphire, St Germain, Get 27 Martini etc). GÉNÉRER DES RÉSULTATS ET L'EXCELLENCE DANS L'EXÉCUTION Inspirer la force de vente en interne via des supports d’activations On Trade spécifiques leur permettant de les accompagner à la vente (développement de visibilité en région, de contenu digital, de book de formation Travailler main dans la main avec l'équipe KAM, contribuer à la préparation des rendez vous clients et à la mise en place d’opérations promotionnelles basées sur les 3 principaux leviers Assortiment, Merchandising et Promotion Assister votre manager dans l 'élaboration de présentations de plans stratégiques de croissance des différentes catégories correspondant à notre category vision catégorielle 2026 RELATIONS CLÉS ET INTERDÉPENDANCES Votre capacité à fonctionner en équipe et à orchestrer avec les divers collaborateurs internes et externes seront essentielles à votre succès dans ce rôle et dans vos fonctions. En interne : Echanger régulièrement avec les services DCN, Category management, Marketing, Trade Marketing, Force de vente et Juridique Transmettre des informations pertinentes aux différentes équipes de l’organisation et auprès de sa hiérarchie En externe : Transmettre des informations aux clients (éléments de visibilité, contenus digitaux, fiches produits, argumentaires de vente) Négocier avec les différentes agences de création, d’impression et d’évènementiel COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES NÉCESSAIRES Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir : Un bon relationnel et des facilités d’interactions avec les services en interne et en externe. Une facilité d’adaptation et être force de proposition. Un esprit créatif. Une expertise sur l'analyse de données et la conception de présentations power point. Une bonne maîtrise de la gestion de projet. Une parfaite maîtrise de l'anglais. Les expériences suivantes sont préférables : Première expérience en category management, marketing, trade marketing ou commercial terrain. Une expérience au sein d'une ou plusieurs entreprises/groupes ayant une forte notoriété sur le marché. Une expérience dans l'industrie des vins et spiritueux et / ou de l’agroalimentaire est un avantage distinct. Une expérience dans le réseau ON TRADE serait particulièrement appréciée. Profil recherché Master 1 ou Master 2 en Ecole Supérieure de Commerce ou à l’Université. Vous avez un très bon relationnel et faites preuve de dynamisme et de rigueur. Vous démontrez un sens de l’organisation. Rémunération selon année d’études. LEADERSHIP AGILITY At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level. Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance Results Agility : You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others. Mental Agility : You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. Perks of Working for us At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off & Retirement: Competitive Pay Package Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community) Retirement/Pension Plan Health & Wellbeing Medical, Critical Illness, and Life Insurance Calm Meditation App subscription (free) Employee Assistance Programs Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies Additional Benefits The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.