Mission
s :
1. Vous intervenez sur les incidents FOTA identifiés en phase projet (sur des véhicules internes) et en vie série (sur des véhicules clients)
2. Vous effectuez les analyses techniques liées aux incidents FOTA Onboard & Offboard et répondez aux exigences des parties prenantes par des solutions techniques
3. Vous réalisez la mise en traitement des incidents à travers la création et le suivi de tickets sous plusieurs applications (JIRA, VSTS…)
4. Vous assurez le support des équipes de déploiement FOTA sur les activités de validation, d’analyse, et de résolution d’incidents
5. Vous assurez le support des équipes de Campagnes Managers et assurez la liaison entre les parties prenantes
Profil :
6. De formation BAC+2 dans les systèmes embarqués, l'électronique ou l'électrotechnique.
7. Vous avez une première expérience sur un poste similaire
8. Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et autonome
9. Vous maitrisez les outils de diagnostic et d’analyse (DDT2000, CANALYSER…) et des langages de programmation (Python, C/
10. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
Rémunération et avantages :
11. Politique interne sur le télétravail
12. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
13. 13 RTT + un compte épargne temps
14. Carte de tickets restaurant
15. Prévoyance Santé
16. Prime de vacances
17. Prime de cooptation
18. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
19. Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
20. Vous candidatez,
21. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
22. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
23. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
24. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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